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Agiles Arbeiten - Methoden der effektiven Zusammenarbeit im Team




Genauere Infos zur Zielgruppe

für Beschäftigte der TUD

Titel
Agiles Arbeiten - Methoden der effektiven Zusammenarbeit im Team
Übersicht

In unserem komplexen, oft interdisziplinären Umfeld bietet Agiles Arbeiten viele Möglichkeiten, unsere Zusammenarbeit zu gestalten und damit den Anforderungen der modernen Wissenschafts-, Bildungs- und Verwaltungslandschaft zu entsprechen.

Sie lernen in diesem Workshop die Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten des agilen Frameworks Scrum kennen. Sie beleuchten die Rollen, Veranstaltungen, Artefakte und Methoden, die Scrum ausmachen und verknüpfen diese mit den zentralen Werten und Prinzipien agiler Zusammenarbeit. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht nur auf theoretischem Verständnis, sondern vor allem auf dem Erleben und Ausprobieren in einem geschützten Rahmen.

Ziel ist es, dass Sie nicht nur theoretische Einblicke gewinnen, sondern auch eine erfahrungsbasierte Sicherheit im Umgang mit agilen Methoden entwickeln. Der Workshop wird Sie befähigen, den Mehrwert agiler Prozesse zu bewerten und Scrum selbstständig in Ihrem Arbeitsumfeld einzusetzen

Schwerpunkte

·         Kennenlernen und Erleben des agiles Frameworks Scrum mit seinen Rollen, Veranstaltungen, Artefakten und Methoden

·         Werte und Prinzipien des agilen Arbeitens

·         Transfer auf den eigenen Arbeitskontext

Lernziele

Die Teilnehmenden…

kennen die Prinzipien, Vorgehensmodelle und Methoden der agilen Zusammenarbeit;

sind die in der Lage, diese Prinzipien und Prozesse zu beschreiben;

können das Scrum Framework in mittelkomplexen Projekten anwenden;

können den Nutzen des Einsatzes der jeweiligen Methoden für ihre Zielsetzungen und Projekte bewerten;

haben eine erfahrungsbasierte Kenntnis von Scrum mit seinem abgestimmten Set von Projektrollen, -veranstaltungen, -phasen und -methoden;

sind sich darüber bewusst, welchen Zweck die einzelnen Elemente des Methodensets erfüllen;

haben die Werte, Prinzipien und die Besonderheiten von Scrum im Vergleich zum klassischen Projektmanagement und zur hierarchiebasierten Linienarbeit reflektiert;

haben diskutiert, inwieweit Methoden oder prinzipielle Ansätze von Scrum einen Mehrwert für die eigene Arbeit darstellen können und wie diese praktisch umgesetzt werden können;

haben konkrete persönliche Praxisinnovationen identifiziert und deren Umsetzung vorbereitet.

Methoden

 

Sie simulieren anhand eines einfachen Beispielprojekts zwei Sprints (Projektphasen oder Iterationen). Dabei praktizieren und erleben Sie die verschiedenen Aspekte des Methodensets Scrum. Darauf aufbauend analysieren Sie den Nutzen der einzelnen Elemente des Methodensets sowie die zugrundeliegenden Werte und Prinzipien. Abschließend reflektieren Sie im kollegialen Austausch die Anwendbarkeit der Ansätze im eigenen Arbeitskontext und bereiten die Einführung von neuen Ansätzen vor.

Dafür kommt ein gezielt zusammengestellter, vielfältiger Methodenmix zum Einsatz:

Simulation des Scrum-Prozesses,

individuelle Reflexion,

Partner- und Gruppenarbeit,

Plenumsdiskussionen,

Stationengespräch,

Open Space,

kollegiale Beratung. 

Trainer:in
Sven Aden
Kosten
100 € für Beschaeftigte
684 € für Externe
Termin(e)
Donnerstag, 01.10.2026 09:00 - 16:30 Uhr
Freitag, 02.10.2026 09:00 - 16:30 Uhr
Anmeldeschluss
Donnerstag, 17.09.2026
Format und Umfang
Workshop
16 Arbeitseinheiten
Ort
FOE 101
Ansprechpartnerin
Antje Döschner
Zertifikat
Erfolgreich führen
Förderung
Dieses Angebot wird für Beschäftigte der TUD gefördert durch den auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts.

Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.

Logo der TU Dresden Shape
Zentrum für Weiterbildung

 

Agiles Arbeiten - Methoden der effektiven Zusammenarbeit im Team

In unserem komplexen, oft interdisziplinären Umfeld bietet Agiles Arbeiten viele Möglichkeiten, unsere Zusammenarbeit zu gestalten und damit den Anforderungen der modernen Wissenschafts-, Bildungs- und Verwaltungslandschaft zu entsprechen.

Sie lernen in diesem Workshop die Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten des agilen Frameworks Scrum kennen. Sie beleuchten die Rollen, Veranstaltungen, Artefakte und Methoden, die Scrum ausmachen und verknüpfen diese mit den zentralen Werten und Prinzipien agiler Zusammenarbeit. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht nur auf theoretischem Verständnis, sondern vor allem auf dem Erleben und Ausprobieren in einem geschützten Rahmen.

Ziel ist es, dass Sie nicht nur theoretische Einblicke gewinnen, sondern auch eine erfahrungsbasierte Sicherheit im Umgang mit agilen Methoden entwickeln. Der Workshop wird Sie befähigen, den Mehrwert agiler Prozesse zu bewerten und Scrum selbstständig in Ihrem Arbeitsumfeld einzusetzen

·         Kennenlernen und Erleben des agiles Frameworks Scrum mit seinen Rollen, Veranstaltungen, Artefakten und Methoden

·         Werte und Prinzipien des agilen Arbeitens

·         Transfer auf den eigenen Arbeitskontext

Die Teilnehmenden…

  • kennen die Prinzipien, Vorgehensmodelle und Methoden der agilen Zusammenarbeit;
  • sind die in der Lage, diese Prinzipien und Prozesse zu beschreiben;
  • können das Scrum Framework in mittelkomplexen Projekten anwenden;
  • können den Nutzen des Einsatzes der jeweiligen Methoden für ihre Zielsetzungen und Projekte bewerten;
  • haben eine erfahrungsbasierte Kenntnis von Scrum mit seinem abgestimmten Set von Projektrollen, -veranstaltungen, -phasen und -methoden;
  • sind sich darüber bewusst, welchen Zweck die einzelnen Elemente des Methodensets erfüllen;
  • haben die Werte, Prinzipien und die Besonderheiten von Scrum im Vergleich zum klassischen Projektmanagement und zur hierarchiebasierten Linienarbeit reflektiert;
  • haben diskutiert, inwieweit Methoden oder prinzipielle Ansätze von Scrum einen Mehrwert für die eigene Arbeit darstellen können und wie diese praktisch umgesetzt werden können;
  • haben konkrete persönliche Praxisinnovationen identifiziert und deren Umsetzung vorbereitet.

 

Sie simulieren anhand eines einfachen Beispielprojekts zwei Sprints (Projektphasen oder Iterationen). Dabei praktizieren und erleben Sie die verschiedenen Aspekte des Methodensets Scrum. Darauf aufbauend analysieren Sie den Nutzen der einzelnen Elemente des Methodensets sowie die zugrundeliegenden Werte und Prinzipien. Abschließend reflektieren Sie im kollegialen Austausch die Anwendbarkeit der Ansätze im eigenen Arbeitskontext und bereiten die Einführung von neuen Ansätzen vor.

Dafür kommt ein gezielt zusammengestellter, vielfältiger Methodenmix zum Einsatz:

  • Simulation des Scrum-Prozesses,
  • individuelle Reflexion,
  • Partner- und Gruppenarbeit,
  • Plenumsdiskussionen,
  • Stationengespräch,
  • Open Space,
  • kollegiale Beratung. 
für Beschäftigte der TUD

Sven Aden

Studium und beruflicher Hintergrund

  • Studierter Ingenieur im Bereich Landschaftsplanung.
  • Tätigkeit an der TU Berlin im Institut und in der Verwaltung.
  • Mehrjährige Projektleitung im Bereich der deutschen internationalen Zusammenarbeit in Chile.
  • Seit 2005 selbständig als Trainer, Berater und Prozessbegleiter. Schwerpunkt: Persönliche und organisationale Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Referenzen

  • Regelmäßige Workshops an Hochschulen zu agilem Arbeiten für Führungskräfte und Mitarbeitende aus Forschung und Verwaltung.
  • Zusammenarbeit mit Institutionen wie der Berlin Leadership Academy und dem Weiterbildungszentrum der FU Berlin.
  • Beratung zur Einführung agiler Ansätze in Hochschulen (z.B. Rechenzentrum der Phillips-Universität Marburg).

Weiterbildungen und Qualifikationen

  • Weiterbildung zum Weiterbildungsmanager (TU Berlin).
  • Ausbildung zum Business Coach (Triangel Institut, Berlin).
  • Ausbildung zum Change Manager (DEMOS/Consulting Group Berlin).
  • Zusätzliche Qualifikationen:
    • Projektberater (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit).
    • Begleiter von Multi-Stakeholder-Prozessen (Collective Leadership Institute Potsdam).

  1. Melden Sie sich im OPAL-Kurs über den Baustein "Anmeldung 1/2" an.
  2. Vervollständigen Sie Ihre Anmeldung, indem Sie Ihre Anmeldedaten unter "Anmeldung 2/2" eintragen.

Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.

Dieses Angebot wird für Beschäftigte der TUD gefördert durch den auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts.

100 €

  • für Beschäftigte der TU Dresden und bei Angabe einer belastbaren Kostenstelle oder eines belastbaren PSP-Elements. Die Abrechnung erfolgt nach der Anmeldung über das Formular zur Internen Leistungsverrechnung (ILV).
  • für Mitarbeiter:innen der Medizinischen Fakultät der TU. Die Abrechnung erfolgt über die Rechnungsadresse der Medizinischen Fakultät: Medizinische Fakultät der TU Dresden, Zentraler Rechnungseingang, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden.

684 €

  • wenn keine TU-interne Leistungsverrechnung bzw. die Abrechnung über die Medizinische Fakultät möglich ist (s. Bemerkung zu ermäßigten Kosten), muss die volle Teilnahmegebühr bezahlt werden.

 

Termin

Donnerstag, 01.10.2026     09:00 - 16:30 Uhr

Freitag, 02.10.2026     09:00 - 16:30 Uhr

Anmeldeschluss: Donnerstag, 17.09.2026

Format/Umfang

Workshop

mit 16 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)

Ort

Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)

Raum 101
Bild der Rückseite des Fritz Foerster Baus, eines großen Klinkerbaus mit mehreren Flügeln. Im Vordergrund sind eine Wiese und Steinstufen zu sehen. Das Gebäude ist schräg von unten fotografiert, darüber ist ein blauer Himmer zu sehen.

Porträtfoto von Antje Döschner. Sie trägt halblange offene Haare, die hinter dem Ohr stecken und ein schwarzes Oberteil
Antje Döschner

Tel.: +49 351 463-37811

E-Mail:

Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.

Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.

Kontakt:

Zentrum für Weiterbildung

Telefon: +49 351 463-37811

zfw@tu-dresden.de

Sitz:

Fritz-Foerster-Bau

Mommsenstr. 6

Zimmer 143

Post:

TU Dresden

Zentrum für Weiterbildung

01062 Dresden